Om Lars Olborg

Denne forfatteren har ennå ikke fylt inn noen detaljer.
So far Lars Olborg has created 20 blog entries.

Benjamin Joof – nyansatt systemutvikler i Kuba

Av |2023-05-03T10:11:39+02:0025. november 2022|Arbeidsforhold, Kuba 2.0, Kuba CRM, Ledelse, Ledig stilling, Medarbeidere, Oppgraderinger|

Benjamin Joof er til daglig student på IT og ledelse ved USN. Nå er han i tillegg ansatt i en prosjektstilling hos oss fra og med 1. januar 2023. Hans hovedoppgaver vil være: Utarbeide beskrivelse av prosjekt «Kuba CRM 2.0» Skrive om Kuba CRM til Angular Utvikle flere funksjoner i Kuba CRM Implementere API-er

Styringssystemet – KS

Av |2023-03-06T12:43:22+01:0015. september 2022|Arbeidsforhold, HMS, Internkontroll, Kvalitetssikring, Produktutvikling, Ukategorisert|

"Styringssystemer" er ny modul for kunder som ønsker å bygge opp sitt eget styringssystem på et eget område. Det legges til en ny «knapp» i venstre meny som gir tilgang til et eget område (modul) hvor rutiner, sjekklister osv. implementeres, og hvor flere styringssystemer kan integreres i hverandre. Avvik kan føres rett i denne modulen

Kuba bedriftshelsetjeneste

Av |2023-03-06T12:44:24+01:008. august 2022|Bedriftshelsetjeneste, Ukategorisert|

Med vårt nye, unike konsept med en kombinasjon av personlig oppfølging og ved bruk av digitale systemer hjelper vi deg å gjøre arbeidsplassen tryggere, mer produktiv samt å følge Arbeidsmiljølovens krav. Oslo Bedriftshelsetjeneste AS har blitt en del av Kuba Norge AS, og vi kan derfor tilby avtaler til virksomheter som ønsker dette. En lovpålagt

Kuba Smilefjes

Av |2023-03-06T12:45:10+01:0020. juli 2022|HMS, IK-mat, Oppgraderinger, Produktutvikling, Smilefjes, Ukategorisert|

Innenfor hotell og restaurantbransjen vil det være mye sikkerhet knyttet til matservering og selvsagt besøkende mennesker og grupper. Det er derfor viktig å gjennomføre risikoanalyser på anlegg, lokaler og utstyr for å forhindre skader og ulykker. Denne kontrollen utføres og følges enkelt opp via Kuba Smilefjes. Kuba IK er utviklet med tanke på automatisere faste

Dokumentert opplæring – ny funksjon

Av |2023-03-06T12:27:20+01:006. juni 2022|HMS, HR, Internkontroll, Oppgraderinger, Produktutvikling, Ukategorisert|

Dokumentert opplæring Opplæring av ansatte er en viktig del av oppfølgingen av ansatte. Ansatte nyansatte, lærlinger, vikarer osv må få opplæring og oppfølging før de settes i arbeide. Formålet med denne modulen er å sikre at alle får en sikker opplæring i alle arbeidsoppgavene som tilhører arbeidsplassen.      

Kuba Kontroll – ny modul

Av |2023-03-06T12:46:33+01:0028. april 2022|Internkontroll, Oppgraderinger, Produktutvikling, Ukategorisert|

I Kuba Kontroll finner du viktige funksjoner for å opprettholde gode rutiner for internkontroll. Dette er en helt ny funksjon for virksomheter som ønsker kontroll på daglige/ukentlige oppgaver som skal dokumenteres utført på en så enkel måte som mulig. Alt gjøres rett på mobilen: Daglige oppgaver registreres enkelt som utført Fyll ut relevante sjekklister Utfør

Oppgradering av Angular og Ionic

Av |2023-03-06T13:09:29+01:006. mars 2022|Oppgraderinger, Produktutvikling, Ukategorisert|

WEB: Angular er i dag det største og mest populære rammeverket for utvikling av webapplikasjoner. Rammeverket bidrar til høy kvalitet og effektivitet i programmeringsarbeidet. Bak Angular står både Microsoft og Google – dette gir rammeverket tilgang til pålitelige ressurser og det største potensiale for årene fremover! Angular bygger på en helt ny teknologi (Typescript) utviklet

Oppgradering av risikoanalysen i Kuba IK

Av |2021-11-29T09:05:42+01:0023. november 2021|Arbeidsmiljø, HMS, Medarbeidere, Oppgraderinger|

Vi har nå lagt til et ekstra nivå i risikoanalysen som gjør det mulig for deg å kategorisere risikopunktene dine på en bedre måte. Vi har valgt å kalle hver risiko under kategoriene for risikopunkter. Oppgraderingen skjer først i web-versjonen og så blir mobilappen oppdatert fortløpende. Generering av rapporter blir implementert i løpet av

Driftsmeldinger

Av |2018-11-13T12:42:13+01:0020. august 2018|Kuba 2.0|

Nå kan du endelig logge deg inn og se Kuba IK i ny innpakning. Skulle du ha en gammel link til logginnsiden så ber vi deg om å slette den og lage en ny fra den nye siden. Det jobbes fortløpende med en del saker som ennå ikke er som forventet i forbindelse med overgangen

Handlingsplan og HMS-årshjul

Av |2018-01-26T09:13:16+01:0026. januar 2018|Arbeidsmiljø, HMS, Internkontroll|

Internkontrollen skal tilpasses virksomhetens art, aktiviteter, risikoforhold og størrelse i det omfang som er nødvendig for å etterleve krav i eller i medhold av helse-, miljø- og sikkerhetslovgivningen.  Utgangspunktet for alt HMS-arbeid er at ingen skal bli syk eller skadet av å være på jobb. Dette er det du som arbeidsgiver som har ansvaret