Tydeligere krav fra Arbeidstilsynet: Er bedriften din forberedt?
Fra 1. januar 2026 endres arbeidsmiljøloven for å tydeliggjøre kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet. Arbeidstilsynet slår nå fast at faktorer som uklare forventninger, høyt tidspress, emosjonelle belastninger, eller manglende støtte på jobben må vurderes systematisk – på linje med fysiske arbeidsforhold. I denne artikkelen forklarer vi hva endringene innebærer og hvordan du som arbeidsgiver bør […]