- Vi ser vi på bærekraft som en integrert del av vår daglige drift samt i vår strategi- og forretningsutvikling.
- Vi har et langsiktig perspektiv på våre satsingsområder og investeringer
- Vi skal samarbeide med andre virksomheter som deler vår strategi
- Vi skal engasjere relevante interessenter og delta aktivt i partnerskap med andre selskaper, myndigheter og sivilsamfunn
Vi er en relativt liten bedrift med 7 heltidsansatte og 5 deltidsansatte. Vi utvikler og selger et digitalt system først og fremst via digitale kanaler. Dette innebærer et nærmest mikroskopisk forbruk av alle typer forbruksvarer og rekvisita både i administrasjon og produksjon samt ved salg og leveranse av våre produkter og tjenester. Også vår oppfølging og support av kunder foregår i all hovedsak via telefon, epost, Teams og andre digitale kanaler slik at også reiser i forbindelse med både kundebesøk og andre tjenestereiser er minimale. Det eneste som således forbrukes i særlig grad er digitalt utstyr, strøm til oppvarming av leide lokaler samt kantinemat, der matavfall kildesorteres.
Vårt fagområde er systemer og tjenester innen internkontroll, HMS, bedriftshelsetjeneste og HR/personal der våre produkter nettopp skal være et verktøy for våre kunder for å ivareta god helse, livskvalitet, likestilling, anstendig arbeid og økonomisk vekst, som er sentrale blant FN sine bærekraftsmål.
Vårt selskap og dets eiere bidrar i flere sammenhenger til samfunnet både lokalt, nasjonalt og internasjonalt ved ulike type bidrag til idrett, kultur, Kirkens Bymisjon, Rotary og Leger uten Grenser (TV-aksjonen 2022). Dette bidrar igjen til bærekraftige byer og lokalsamfunn samt mindre ulikhet inkludert utrydding av fattigdom og sult. Vi har også 9 heltidsansatte utviklere sysselsatt i et indisk selskap, Excelencia ITech Consulting Ltd., som for øvrig er sertifisert både iht. ISO 27001 og ISO 9001:2008, som bidrar til sysselsetting og miljøvennlig produksjon i et relativt fattig land.
Etter å ha hatt hovedfokus på produktutvikling i noen år så gjorde Kuba Norge AS et strategisk oppkjøp av Oslo Bedriftshelsetjeneste AS i 2022. Det innebærer en betydelig økning av vår aktivitet og Miljøfyrtårnsertifisering vurderes gjennomført. Grunnet vår økte aktivitet i Norge har ledelsen uttrykt at selskapet også bør vurdere medlemskap i en arbeidsgiverorganisasjon samt etablering av tariffavtaler for ansatte.