I følge arbeidsmiljøloven (§ 15-1) skal arbeidsgiver sørge for at arbeidstakerne bruker personlig verneutstyr når sikkerheten, helsen og velferden ikke kan vernes på annen måte. De ansatte skal i hovedsak være vernet ved hjelp av tilpassede arbeidsmetoder og tekniske installasjoner, men dersom det likevel er risiko for at arbeidstaker kan bli utsatt for farlige påvirkninger