Arbeidstilsynet varsler nå at flere bedrifter må forvente kontroll knyttet til riktig bruk av bedriftshelsetjeneste fremover.  Dette er en del av arbeidet med å redusere sykdom i det norske arbeidslivet. Dersom din bedrift er pålagt å være tilknyttet en godkjent bedriftshelsetjeneste, kan det være greit med en gjennomgang for å forsikre seg om at man

Endring i arbeidsmiljøloven fra 1.juli 2024 Fra 1.juli 2024 utvides kravene i arbeidsmiljøloven til hva som skal stå i arbeidsavtalen til ansatte. Kort fortalt skal arbeidsavtaler inngått etter 1. juli inneholde mange flere opplysninger enn de gjør i dag. Lovendringene gjelder blant annet nye krav til innhold i arbeidsavtalen, kortere frister, begrensninger i prøvetidsbestemmelsene og