Forberedt på tilsyn fra Arbeidstilsynet? 10 eksempler på sjekkpunkter ved tilsyn

Av |2020-10-14T15:20:02+02:006. oktober 2020|Arbeidsmiljø, Avvik, Bedriftshelsetjeneste, GDPR, HMS, Internkontroll, Risikovurdering, Sikker jobbanalyse (SJA), Verneombud|

Arbeidstilsynet foretar hyppige kontroller ved å besøke bedrifter i alle bransjer. Ved slike besøk møter Arbeidstilsynet gjerne daglig leder, HR, verneombud og evt. andre ansvarlige for at internkontrollen er ivaretatt i virksomheten. Ved et ordinært tilsyn ber Arbeidstilsynet bl.a. lederne og verneombud om å dokumentere internkontrollrutinene i bedriften. Dette skjer ved en gjennomgang av alle

Ahlsell Partner: –Ansatte vet at arbeidsplassen er seriøs med Kuba IK

Av |2020-09-18T11:22:03+02:0018. september 2020|Ahlsell Partner, HMS, Internkontroll|

Som Ahlsell Partner har Haaland benyttet seg av gode vilkår på innkjøp av internkontrollsystemet Kuba IK. De forteller at Kuba utgjør en forskjell for både kvaliteten på arbeidet og sikkerheten til ansatte – og ikke minst følelsen ansatte har av å være ansatt i et seriøst selskap som tar dem på alvor. Selskapet feirer 70

Risikovurdering – hvem, hva og hvor?

Av |2020-09-02T16:38:57+02:002. september 2020|HMS, Internkontroll, Risikovurdering, Sikker jobbanalyse (SJA)|

Alle virksomheter skal kartlegge og vurdere alle farer og problemer og vurdere risikoen knyttet til arbeidet. Arbeidsgiver har ansvar for at dette blir gjennomført. Målet er at ingen blir skadet eller syk på grunn av arbeidet.  Ulykker og dårlig helse kan ødelegge et menneskeliv, samtidig som det kan få konsekvenser for virksomheten i form av

Digital avvikshåndtering – Hva er et avvik?

Av |2020-08-17T14:50:55+02:0014. august 2020|Arbeidsmiljø, Avvik, HMS, Internkontroll|

Hva er avvik? Som det ligger i ordet er avvik generelt sett hendelser som faller utenfor det som regnes som normalen. Innenfor helse, miljø og sikkerhet anbefales det at man klassifiserer alle uønskede hendelser, som kan føre til eller har ført til skade, som HMS-avvik. Dette kan være skade på mennesker, materiell og/eller miljø. Hvis

Digitale vernerunder

Av |2020-06-22T14:02:05+02:0017. juni 2020|Arbeidsmiljø, HMS, Internkontroll, Verneombud, Vernerunder|

Obligatoriske vernerunder Arbeidsgiver har ansvar for å avverge fare og sørge for at evt. risikable forhold eller avvik blir rettet opp innen rimelig tid. Arbeidsmiljøloven og Internkontrollforskriften stiller krav om å iverksette rutiner for å: Avdekke feil og mangler Rette disse Forebygge overtredelser av lovpålagte krav Ha en systematisk overvåking og gjennomgang av HMS-arbeidet En

Smilefjesordningen i Norge – Kuba lanserer gratis Smilefjeskurs

Av |2020-05-20T11:13:45+02:0020. mai 2020|HMS, IK-mat, Internkontroll, Kurs, Smilefjes|

Hensikten med smilefjesordningen er todelt: Å sikre at regelverket følges av virksomhetene, samt at gjestene får informasjon om Mattilsynets tilsyn på en enkel måte. Virksomhetene har et selvstendig ansvar for å følge regelverket og Mattilsynets oppgave er å påse at regelverket etterleves. Dataene fra Mattilsynets smilefjeskontroller kan brukes fritt av media og andre som ønsker å lage

Hvorfor gå vernerunder?

Av |2020-07-29T16:08:20+02:0016. november 2018|HMS, Internkontroll, Medarbeidere|

Arbeidsgiver har ansvar for å avverge fare og sørge for at evt. risikable forhold eller avvik blir rettet opp innen rimelig tid. For å kartlegge hvilke potensielle risikoelementer som finnes i virksomheten skal det gjennomføres en risikoanalyse. Dette gjøres for å sikre et godt og sikkert arbeidsmiljø og for at tiltak skal settes inn der

#metoo – Har din virksomhet rutiner for seksuell trakassering og andre personalsaker?

Av |2018-04-25T10:58:59+02:0020. april 2018|HMS, Internkontroll, Medarbeidere|

Din virksomhet og #metoo #metoo kampanjen har satt seksuell trakassering på dagsorden som aldri før. Det dukker daglig opp nye saker fra politikk, næringsliv og samfunnsliv generelt. Har din virksomhet gode rutiner for registrering og behandling av slike saker? Slike hendelser påvirker selvsagt virksomhetens arbeidsmiljø og kan være vanskelige temaer å behandle. Således vil

Hvorfor trenger vi verneombud?

Av |2018-04-06T16:17:44+02:006. april 2018|HMS, Internkontroll, Medarbeidere|

Verneombudets rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet. Hvis du oppdager forhold som kan føre til ulykkes- eller helsefare, skal du straks varsle ledelsen og de som er utsatt for faren. Selv om du er valgt til verneombud betyr det ikke at du alltid skal tre inn på arbeidskollegaenes vegne

Risikoanalyse en del av virksomhetens HMS- og GDPR-arbeid

Av |2018-11-16T10:35:35+01:0023. februar 2018|GDPR, HMS, Internkontroll|

HMS- og GDPR-arbeid er en del av virksomhetens internkontrollarbeid. Kjernen i alt arbeid med internkontroll er gjennomføring av systematiske aktiviteter. De viktigste gjøremålene i dette arbeidet er: HANDLINGSPLAN – denne skal utarbeides med frister for oppfølging av arbeidet (vernerunde, personalsamtaler, kontroll av rutiner for behandling av data osv.). Les mer om handlingsplan og