Digital hygiene – Sjekkliste ved hjemmekontor

Av |2020-04-06T11:46:15+02:006. april 2020|Digital sikkerhet, GDPR, HMS, Ledelse, Medarbeidere|

Koronaviruset øker i omfang, og etter myndighetenes anbefalinger er det stadig flere som benytter seg av hjemmekontor. Ettersom stadig flere nordmenn benytter seg av hjemmekontor i disse dager er det viktig å ta noen forhåndsregler. Som en del av virksomhetens HMS-rutiner anbefales det at bedriften oppfordrer den ansatte med hjemmekontor til å foreta en risikovurdering

Arbeidsgivers plikter i henhold til arbeidsmiljøloven

Av |2020-03-19T13:23:44+01:001. november 2019|Arbeidsmiljø, Ledelse, Verneombud|

De aller fleste vet at det er en del krav innen helse, miljø og sikkerhet man skal forholde seg til i arbeidslivet. HMS arbeidet skal være en del av bedriftens hverdag, men i veldig mange bedrifter er det usikkerhet om både roller og oppgaver i dette arbeidet. HMS-rutiner og -arbeid skal være en naturlig del

5 viktige spørsmål om HMS og HMS-kurs!

Av |2022-05-25T09:57:50+02:007. desember 2018|HMS, HMS-kurs, Ledelse|

1. Kan jeg ta HMS-kurs som nettkurs? HMS-kurs for ledere skal gi en innføring i de viktigste aspektene i HMS-arbeidet og gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veiledning for denne type opplæring. Denne opplæringen kan tas som nettbasert kurs. Som regel utstedes et kursbevis etter gjennomført kurs for å oppfylle kravet til skriftlig dokumentasjon. 2. Hvem

Er vi pålagt å ha et HMS-system?

Av |2018-11-05T13:39:22+01:002. november 2018|HMS, Ledelse|

Det korte svaret er at det ikke er pålagt å ha et «HMS-system», men lederen i en virksomhet har plikt til å sørge for at kravene som stilles til HMS-arbeid i internkontrollforskriften blir fulgt opp systematisk. I praksis betyr det da likevel at du trenger å systematisere dette arbeidet og de fleste velger å

GDPR kan tidligst tre i kraft juli 2018

Av |2018-07-31T14:53:14+02:004. mai 2018|GDPR, HMS, Ledelse|

GDPR kan tidligst tre i kraft i juli 2018 Fristen for GDPR utsettes, og kan tidligst tre i kraft juli 2018. Dette skyldes ikke norske forsinkelser, men konstitusjonelle forhold i Liechtenstein som kan forsinker EØS-avtalen i følge Aftenposten. Årsaken er at GDPR kan ikke bli en del av avtalen før alle EFTA-landene har godkjent den, og

Fristen for GDPR kan bli utsatt til juli 2018

Av |2018-07-31T14:53:07+02:0027. april 2018|GDPR, HMS, Ledelse|

Fristen for GDPR kan bli utsatt til juli 2018 Det er mye som tyder på at at fristen for GDPR utsettes til juli 2018. Dette skyldes ikke norske forsinkelser, men konstitusjonelle forhold i Liechtenstein som kan forsinke EØS-avtalen i følge Aftenposten. Årsaken er at GDPR kan ikke bli en del av avtalen før alle EFTA-landene

Digital sykemelding blir innført fra nyttår

Av |2017-10-13T12:02:41+02:0013. oktober 2017|Ledelse, Sykefravær|

Digital sykemelding blir innført fra 1. januar 2018. Dette innebærer at dere som arbeidsgiver vil få tilsendt en e-post eller SMS melding om at det har kommet en sykemelding for en av deres ansatte i Altinn.   Den som har tilgang hos dere henter da sykemeldingen i Altinn, og ferdigstiller den. Alle virksomheter som ønsker det

Slik får du en god start i ny jobb

Av |2017-10-03T17:23:40+02:0014. september 2017|Arbeidsmiljø, Ledelse, Medarbeidere|

Ny jobb Publisert 27.januar 2017 i Prevent Du har nettopp fått ny jobb og vil vise hva du kan. Men som helt ny i jobben kan det være lurt å tenke gjennom visse ting; å lytte mer enn du prater, tørre å spørre når du ikke forstår og stille passe høye krav til deg

Hvordan kan du endre medarbeidernes adferd?

Av |2017-10-03T17:23:53+02:0010. august 2017|Ledelse, Medarbeidere, Motivasjon|

Indre motivasjon Å skape indre motivasjon handler om å hjelpe medarbeiderne å bli mer effektive og engasjerte Publisert 23. oktober 2016 Jobb & Ledelse | Oppdatert 03. desember 2016 Av professor Shlomo Ben-Hur ved IMD og Nik Kinley. «De fleste er skeptiske til forandringer, men det er bare forandringer som gir fremgang.» Det står sjelden

Hvordan unngå demotiverende ledelse

Av |2020-07-29T16:06:12+02:005. august 2017|Ledelse, Motivasjon|

Demotiverende ledelse Publisert 11. februar 2017 Ledelse Motivasjon er drivkraften bak innsats. De fleste ledere ser betydningen av motiverte medarbeidere, som drar i riktig retning. Mange ledere ødelegger likevel motivasjonen til medarbeidere gjennom dårlig, men velment ledelse. Alle ledere som mener de jobber i en «kunnskapsorganisasjon», bør satse på såkalt indre og prososial motivasjon.