I følge arbeidsmiljøloven (§ 15-1) skal arbeidsgiver sørge for at arbeidstakerne bruker personlig verneutstyr når sikkerheten, helsen og velferden ikke kan vernes på annen måte. De ansatte skal i hovedsak være vernet ved hjelp av tilpassede arbeidsmetoder og tekniske installasjoner, men dersom det likevel er risiko for at arbeidstaker kan bli utsatt for farlige påvirkninger
HMS kurs er viktig for alle. Det er et økende fokus på helse, miljø og sikkerhet (HMS) både fra myndighetens side og i anbudsprosesser, men også internt i bedriften. En forutsetning for å kunne etterleve dette er god kunnskap om HMS, internkontroll og verktøy man kan bruke i det daglige for å bedre arbeidsmiljøet. Det
Benjamin Joof er til daglig student på IT og ledelse ved USN. Nå er han i tillegg ansatt i en prosjektstilling hos oss fra og med 1. januar 2023. Hans hovedoppgaver vil være: Utarbeide beskrivelse av prosjekt «Kuba CRM 2.0» Skrive om Kuba CRM til Angular Utvikle flere funksjoner i Kuba CRM Implementere API-er
Er dere over 20 ansatte? Har du fått med deg de nye kravene du som arbeidsgiver har for å jobbe aktivt for likestilling og forhindring av diskriminering på arbeidsplassen? Aktivitets- og redegjørelsesplikten er en lovpålagt plikt for arbeidsgivere til å jobbe aktivt for likestilling og ikke-diskriminering, og i 2020 ble denne plikten ytterligere forsterket.
I dagens korona-situasjon er det styrets ansvar å handle og ta vanskelige avgjørelser. StyreForeningen.no har utarbeidet en sjekkliste som gjenspeiler dagens situasjon for styret. Sjekklisten skal gi deg som styreleder eller styremedlem en oversikt over noen av de viktige punktene man må vurdere sammen i styret. Tips! Velg gjerne en i styret / påse at
Ukens Kuba-blogg har vi hentet fra Kundeservicenytt og gjengis etter tillatelse av redaktør Corinne Hilde Fjellås. Bruk av hersketeknikker er dessverre fortsatt velkjent for oss som jobber med HR og HMS, og det berører mange selv om de ikke alltid er klar over det selv. Dersom du selv opplever dette bør det selvsagt varsles til
Ferieplan i Kuba IK Kuba IK har en funksjon som kalles «Ferieplan» som du finner i modulen «Ansatte». Her kan alle ansatte sende søknad om ferie eller annen fri der det går varsling til leder som i sin tur godkjenner eller avviser søknaden. Arbeidsgiver legger ved starten av hvert år inn den enkelte ansattes totale
Koronaviruset øker i omfang, og etter myndighetenes anbefalinger er det stadig flere som benytter seg av hjemmekontor. Ettersom stadig flere nordmenn benytter seg av hjemmekontor i disse dager er det viktig å ta noen forhåndsregler. Som en del av virksomhetens HMS-rutiner anbefales det at bedriften oppfordrer den ansatte med hjemmekontor til å foreta en risikovurdering
De aller fleste vet at det er en del krav innen helse, miljø og sikkerhet man skal forholde seg til i arbeidslivet. HMS arbeidet skal være en del av bedriftens hverdag, men i veldig mange bedrifter er det usikkerhet om både roller og oppgaver i dette arbeidet. HMS-rutiner og -arbeid skal være en naturlig del
1. Kan jeg ta HMS-kurs som nettkurs? HMS-kurs for ledere skal gi en innføring i de viktigste aspektene i HMS-arbeidet og gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veiledning for denne type opplæring. Denne opplæringen kan tas som nettbasert kurs. Som regel utstedes et kursbevis etter gjennomført kurs for å oppfylle kravet til skriftlig dokumentasjon. 2. Hvem
