Krav til verneombud ved over 5 ansatte – fra nyttår!
Fra nyttår 2023 blir det krav til alle virksomheter over 5 ansatte at de må ha valgt et verneombud. Uavhengig av bransje. Det betyr at disse også må ha gjennomført opplæring. Vi tilbyr HMS-kurs både som klasseromskurs og som e-læring på nett. Nettkurset kan gjennomføres på PC, smarttelefon og nettbrett såfremt man har tilgang til […]
Verneombud eller tillitsvalgt?
Arbeidsgiver har ansvar for arbeidsmiljøet i virksomheten, men alle ansatte skal involveres og være viktige medspillere. Mange lurer på hva som gjelder for deres bedrift. Arbeidstilsynet har utarbeidet følgende retningslinjer: Mange blander rollene Mange blander sammen rollen som verneombud og rollen som tillitsvalgt for en fagforening. Dette er to forskjellige roller. I noen tilfeller er […]
Forberedt på tilsyn fra Arbeidstilsynet? 10 eksempler på sjekkpunkter ved tilsyn
Arbeidstilsynet foretar hyppige kontroller ved å besøke bedrifter i alle bransjer. Ved slike besøk møter Arbeidstilsynet gjerne daglig leder, HR, verneombud og evt. andre ansvarlige for at internkontrollen er ivaretatt i virksomheten. Ved et ordinært tilsyn ber Arbeidstilsynet bl.a. lederne og verneombud om å dokumentere internkontrollrutinene i bedriften. Dette skjer ved en gjennomgang av alle […]
Digitale vernerunder
Obligatoriske vernerunder Arbeidsgiver har ansvar for å avverge fare og sørge for at evt. risikable forhold eller avvik blir rettet opp innen rimelig tid. Arbeidsmiljøloven og Internkontrollforskriften stiller krav om å iverksette rutiner for å: Avdekke feil og mangler Rette disse Forebygge overtredelser av lovpålagte krav Ha en systematisk overvåking og gjennomgang av HMS-arbeidet En […]
Arbeidsgivers plikter i henhold til arbeidsmiljøloven
De aller fleste vet at det er en del krav innen helse, miljø og sikkerhet man skal forholde seg til i arbeidslivet. HMS arbeidet skal være en del av bedriftens hverdag, men i veldig mange bedrifter er det usikkerhet om både roller og oppgaver i dette arbeidet. HMS-rutiner og -arbeid skal være en naturlig del […]
Hvorfor trenger vi verneombud?
Verneombudets rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet. Hvis du oppdager forhold som kan føre til ulykkes- eller helsefare, skal du straks varsle ledelsen og de som er utsatt for faren. Selv om du er valgt til verneombud betyr det ikke at du alltid skal tre inn på arbeidskollegaenes vegne hvis […]
