Den 1/10-23 flytter Sigurd Kvalbein Løberg inn i nye lokaler i Rosenborggaten 19C på Bislett. Sigurd er vår fysioterapeut og HMS-rådgiver og ansvarlig for de største kundene våre i Oslo. Han tar gjerne i mot kundebesøk, men det vil være lurt å ta kontakt først så du er sikker på at han er inne. Send
Gratis smilefjeskurs for ansatte – eget kursbevis! Hensikten med smilefjesordningen er todelt: Å sikre at regelverket følges av virksomhetene, samt at gjestene får informasjon om Mattilsynets tilsyn på en enkel måte. Virksomhetene har et selvstendig ansvar for å følge regelverket og Mattilsynets oppgave er å påse at regelverket etterleves. Dataene fra Mattilsynets smilefjeskontroller kan brukes fritt av
Alle arbeidsgivere har plikt til å knytte virksomheten sin til en godkjent bedriftshelsetjeneste dersom risikoforholdene tilsier det. Arbeidstilsynet kan derfor pålegge enhver virksomhet å knytte til seg en godkjent BHT dersom vi ser et særlig behov for overvåking av arbeidsmiljøet og arbeidshelsen til de ansatte i virksomheten. Gjelder dette for din virksomhet? I så fall
På UMAMI ARENA blir det tett mellom høydepunktene. Her møter du mange hundretalls utstillere – et stort mangfold av nasjonale og internasjonale virksomheter med alt fra store kjente merkevarer til små og lokale produkter. Hit kommer også en rekke næringslivstopper, politikere og flere statsråder. Her blir det kokkekamper og norgesmesterskap som viser faglig dyktighet
"Styringssystemer" er ny modul for kunder som ønsker å bygge opp sitt eget styringssystem på et eget område. Det legges til en ny «knapp» i venstre meny som gir tilgang til et eget område (modul) hvor rutiner, sjekklister osv. implementeres, og hvor flere styringssystemer kan integreres i hverandre. Avvik kan føres rett i denne modulen
Innenfor hotell og restaurantbransjen vil det være mye sikkerhet knyttet til matservering og selvsagt besøkende mennesker og grupper. Det er derfor viktig å gjennomføre risikoanalyser på anlegg, lokaler og utstyr for å forhindre skader og ulykker. Denne kontrollen utføres og følges enkelt opp via Kuba Smilefjes. Kuba IK er utviklet med tanke på automatisere faste
Dokumentert opplæring Opplæring av ansatte er en viktig del av oppfølgingen av ansatte. Ansatte nyansatte, lærlinger, vikarer osv må få opplæring og oppfølging før de settes i arbeide. Formålet med denne modulen er å sikre at alle får en sikker opplæring i alle arbeidsoppgavene som tilhører arbeidsplassen.
Kuba Norge AS tilbyr ulike digitale tjenester og systemer innen helse, miljø, sikkerhet, internkontroll, personal, bedriftshelsetjeneste m.m. Fremtiden er digital og vår ambisjon er å være tidlig ute med nye smarte løsninger. I den forbindelse har vi inngått samarbeidsavtale med eClinic som kan tilby tjenester som vil medføre en tryggere helsehverdag for deg og dine
Vi har nå lagt til et ekstra nivå i risikoanalysen som gjør det mulig for deg å kategorisere risikopunktene dine på en bedre måte. Vi har valgt å kalle hver risiko under kategoriene for risikopunkter. Oppgraderingen skjer først i web-versjonen og så blir mobilappen oppdatert fortløpende. Generering av rapporter blir implementert i løpet av
Virksomhetens leder har ansvaret for at det etableres mål HMS-arbeidet og at disse følges opp og revideres. I denne artikkelen får du råd om hvordan du bør gå frem i dette arbeidet. I internkontrollforskriften står det at man skal etablere mål for bedriftens HMS-arbeid. Målene er ment som et signal om at man tar HMS-arbeidet
