Mestringskurs i utbrenthet og stress
Fra overlevelsesmodus til vekst og utvikling Opplever du at det er lite overskudd, og at etter en natts søvn er du like sliten og trøtt? At du blir lettet når avtaler avlyses, eller vegrer deg for å gjøre aktiviteter som er mer enn hverdagens minimum? At det er vanskelig å holde fokus, og du jobber […]
Vi tilbyr influensavaksine
Vi i KUBA tilbyr nå influensavaksine til alle våre kunder. Vi kommer ut til deres lokaler, enklere blir det ikke. For å redusere risikoen for alvorlig sykdom er det viktig at både barn og voksne i risikogrupper for alvorlig influensasykdom vaksinerer seg. Vaksinen er for alle, så du kan også ta den om du ikke […]
Helse, miljø og sikkerhet på arbeidsplassen
Hvem skal ha bedriftshelsetjeneste?
Alle arbeidsgivere har plikt til å knytte virksomheten sin til en godkjent bedriftshelsetjeneste dersom risikoforholdene tilsier det. Arbeidstilsynet kan derfor pålegge enhver virksomhet å knytte til seg en godkjent BHT dersom vi ser et særlig behov for overvåking av arbeidsmiljøet og arbeidshelsen til de ansatte i virksomheten. Gjelder dette for din virksomhet? I så fall […]
UMAMI-messen 2023
På UMAMI ARENA blir det tett mellom høydepunktene. Her møter du mange hundretalls utstillere – et stort mangfold av nasjonale og internasjonale virksomheter med alt fra store kjente merkevarer til små og lokale produkter. Hit kommer også en rekke næringslivstopper, politikere og flere statsråder. Her blir det kokkekamper og norgesmesterskap som viser faglig dyktighet og […]
HMS-mål og handlingsplan
Virksomhetens leder har ansvaret for at det etableres mål HMS-arbeidet og at disse følges opp og revideres. I denne artikkelen får du råd om hvordan du bør gå frem i dette arbeidet. I internkontrollforskriften står det at man skal etablere mål for bedriftens HMS-arbeid. Målene er ment som et signal om at man tar HMS-arbeidet […]
Forberedt på tilsyn fra Arbeidstilsynet? 10 eksempler på sjekkpunkter ved tilsyn
Arbeidstilsynet foretar hyppige kontroller ved å besøke bedrifter i alle bransjer. Ved slike besøk møter Arbeidstilsynet gjerne daglig leder, HR, verneombud og evt. andre ansvarlige for at internkontrollen er ivaretatt i virksomheten. Ved et ordinært tilsyn ber Arbeidstilsynet bl.a. lederne og verneombud om å dokumentere internkontrollrutinene i bedriften. Dette skjer ved en gjennomgang av alle […]
Risikovurdering – hvem, hva og hvor?
Alle virksomheter skal kartlegge og vurdere alle farer og problemer og vurdere risikoen knyttet til arbeidet. Arbeidsgiver har ansvar for at dette blir gjennomført. Målet er at ingen blir skadet eller syk på grunn av arbeidet. Ulykker og dårlig helse kan ødelegge et menneskeliv, samtidig som det kan få konsekvenser for virksomheten i form av […]
Digital avvikshåndtering – Hva er et avvik?
Hva er avvik? Som det ligger i ordet er avvik generelt sett hendelser som faller utenfor det som regnes som normalen. Innenfor helse, miljø og sikkerhet anbefales det at man klassifiserer alle uønskede hendelser, som kan føre til eller har ført til skade, som HMS-avvik. Dette kan være skade på mennesker, materiell og/eller miljø. Hvis […]
Digitale vernerunder
Obligatoriske vernerunder Arbeidsgiver har ansvar for å avverge fare og sørge for at evt. risikable forhold eller avvik blir rettet opp innen rimelig tid. Arbeidsmiljøloven og Internkontrollforskriften stiller krav om å iverksette rutiner for å: Avdekke feil og mangler Rette disse Forebygge overtredelser av lovpålagte krav Ha en systematisk overvåking og gjennomgang av HMS-arbeidet En […]
