Styringssystemet – KS

Av |2023-03-06T12:43:22+01:0015. september 2022|Arbeidsforhold, HMS, Internkontroll, Kvalitetssikring, Produktutvikling, Ukategorisert|

"Styringssystemer" er ny modul for kunder som ønsker å bygge opp sitt eget styringssystem på et eget område. Det legges til en ny «knapp» i venstre meny som gir tilgang til et eget område (modul) hvor rutiner, sjekklister osv. implementeres, og hvor flere styringssystemer kan integreres i hverandre. Avvik kan føres rett i denne modulen

Kuba Smilefjes

Av |2023-03-06T12:45:10+01:0020. juli 2022|HMS, IK-mat, Oppgraderinger, Produktutvikling, Smilefjes, Ukategorisert|

Innenfor hotell og restaurantbransjen vil det være mye sikkerhet knyttet til matservering og selvsagt besøkende mennesker og grupper. Det er derfor viktig å gjennomføre risikoanalyser på anlegg, lokaler og utstyr for å forhindre skader og ulykker. Denne kontrollen utføres og følges enkelt opp via Kuba Smilefjes. Kuba IK er utviklet med tanke på automatisere faste

Dokumentert opplæring – ny funksjon

Av |2023-03-06T12:27:20+01:006. juni 2022|HMS, HR, Internkontroll, Oppgraderinger, Produktutvikling, Ukategorisert|

Dokumentert opplæring Opplæring av ansatte er en viktig del av oppfølgingen av ansatte. Ansatte nyansatte, lærlinger, vikarer osv må få opplæring og oppfølging før de settes i arbeide. Formålet med denne modulen er å sikre at alle får en sikker opplæring i alle arbeidsoppgavene som tilhører arbeidsplassen.      

Samarbeid med AMS om eClinic-tjenester

Av |2022-05-19T16:16:49+02:0018. mai 2022|Arbeidsforhold, Arbeidsmiljø, Bedriftshelsetjeneste, HMS, HR, Medarbeidere, Sykefravær|

Kuba Norge AS tilbyr ulike digitale tjenester og systemer innen helse, miljø, sikkerhet, internkontroll, personal, bedriftshelsetjeneste m.m. Fremtiden er digital og vår ambisjon er å være tidlig ute med nye smarte løsninger. I den forbindelse har vi inngått samarbeidsavtale med eClinic som kan tilby tjenester som vil medføre en tryggere helsehverdag for deg og dine

Oppgradering av risikoanalysen i Kuba IK

Av |2021-11-29T09:05:42+01:0023. november 2021|Arbeidsmiljø, HMS, Medarbeidere, Oppgraderinger|

Vi har nå lagt til et ekstra nivå i risikoanalysen som gjør det mulig for deg å kategorisere risikopunktene dine på en bedre måte. Vi har valgt å kalle hver risiko under kategoriene for risikopunkter. Oppgraderingen skjer først i web-versjonen og så blir mobilappen oppdatert fortløpende. Generering av rapporter blir implementert i løpet av

HMS-mål og handlingsplan

Av |2021-01-22T13:00:31+01:0022. januar 2021|HMS, HMS-håndbok|

Virksomhetens leder har ansvaret for at det etableres mål HMS-arbeidet og at disse følges opp og revideres. I denne artikkelen får du råd om hvordan du bør gå frem i dette arbeidet. I internkontrollforskriften står det at man skal etablere mål for bedriftens HMS-arbeid. Målene er ment som et signal om at man tar HMS-arbeidet

Forberedt på tilsyn fra Arbeidstilsynet? 10 eksempler på sjekkpunkter ved tilsyn

Av |2020-10-14T15:20:02+02:006. oktober 2020|Arbeidsmiljø, Avvik, Bedriftshelsetjeneste, GDPR, HMS, Internkontroll, Risikovurdering, Sikker jobbanalyse (SJA), Verneombud|

Arbeidstilsynet foretar hyppige kontroller ved å besøke bedrifter i alle bransjer. Ved slike besøk møter Arbeidstilsynet gjerne daglig leder, HR, verneombud og evt. andre ansvarlige for at internkontrollen er ivaretatt i virksomheten. Ved et ordinært tilsyn ber Arbeidstilsynet bl.a. lederne og verneombud om å dokumentere internkontrollrutinene i bedriften. Dette skjer ved en gjennomgang av alle

Ahlsell Partner: –Ansatte vet at arbeidsplassen er seriøs med Kuba IK

Av |2020-09-18T11:22:03+02:0018. september 2020|HMS, Internkontroll|

Som Ahlsell Partner har Haaland benyttet seg av gode vilkår på innkjøp av internkontrollsystemet Kuba IK. De forteller at Kuba utgjør en forskjell for både kvaliteten på arbeidet og sikkerheten til ansatte – og ikke minst følelsen ansatte har av å være ansatt i et seriøst selskap som tar dem på alvor. Selskapet feirer 70

Risikovurdering – hvem, hva og hvor?

Av |2020-09-02T16:38:57+02:002. september 2020|HMS, Internkontroll, Risikovurdering, Sikker jobbanalyse (SJA)|

Alle virksomheter skal kartlegge og vurdere alle farer og problemer og vurdere risikoen knyttet til arbeidet. Arbeidsgiver har ansvar for at dette blir gjennomført. Målet er at ingen blir skadet eller syk på grunn av arbeidet.  Ulykker og dårlig helse kan ødelegge et menneskeliv, samtidig som det kan få konsekvenser for virksomheten i form av

Digital avvikshåndtering – Hva er et avvik?

Av |2020-08-17T14:50:55+02:0014. august 2020|Arbeidsmiljø, Avvik, HMS, Internkontroll|

Hva er avvik? Som det ligger i ordet er avvik generelt sett hendelser som faller utenfor det som regnes som normalen. Innenfor helse, miljø og sikkerhet anbefales det at man klassifiserer alle uønskede hendelser, som kan føre til eller har ført til skade, som HMS-avvik. Dette kan være skade på mennesker, materiell og/eller miljø. Hvis