Hvem skal ha bedriftshelsetjeneste?

Av |2023-05-05T15:22:16+02:006. mai 2023|Arbeidsforhold, Arbeidsmiljø, Bedriftshelsetjeneste, HMS|

Alle arbeidsgivere har plikt til å knytte virksomheten sin til en godkjent bedriftshelsetjeneste dersom risikoforholdene tilsier det. Arbeidstilsynet kan derfor pålegge enhver virksomhet å knytte til seg en godkjent BHT dersom vi ser et særlig behov for overvåking av arbeidsmiljøet og arbeidshelsen til de ansatte i virksomheten. Gjelder dette for din virksomhet? I så fall

UMAMI-messen 2023

Av |2023-02-16T12:12:35+01:0016. februar 2023|Arbeidsmiljø, Bedriftshelsetjeneste, HMS, Smilefjes|

På UMAMI ARENA blir det tett mellom høydepunktene. Her møter du mange hundretalls utstillere – et stort mangfold av nasjonale og internasjonale virksomheter med alt fra store kjente merkevarer til små og lokale produkter. Hit kommer også en rekke næringslivstopper, politikere og flere statsråder. Her blir det kokkekamper og norgesmesterskap som viser faglig dyktighet

Styringssystemet – KS

Av |2023-03-06T12:43:22+01:0015. september 2022|Arbeidsforhold, HMS, Internkontroll, Kvalitetssikring, Produktutvikling, Ukategorisert|

"Styringssystemer" er ny modul for kunder som ønsker å bygge opp sitt eget styringssystem på et eget område. Det legges til en ny «knapp» i venstre meny som gir tilgang til et eget område (modul) hvor rutiner, sjekklister osv. implementeres, og hvor flere styringssystemer kan integreres i hverandre. Avvik kan føres rett i denne modulen

Kuba Smilefjes

Av |2023-03-06T12:45:10+01:0020. juli 2022|HMS, IK-mat, Oppgraderinger, Produktutvikling, Smilefjes, Ukategorisert|

Innenfor hotell og restaurantbransjen vil det være mye sikkerhet knyttet til matservering og selvsagt besøkende mennesker og grupper. Det er derfor viktig å gjennomføre risikoanalyser på anlegg, lokaler og utstyr for å forhindre skader og ulykker. Denne kontrollen utføres og følges enkelt opp via Kuba Smilefjes. Kuba IK er utviklet med tanke på automatisere faste

Dokumentert opplæring – ny funksjon

Av |2023-03-06T12:27:20+01:006. juni 2022|HMS, HR, Internkontroll, Oppgraderinger, Produktutvikling, Ukategorisert|

Dokumentert opplæring Opplæring av ansatte er en viktig del av oppfølgingen av ansatte. Ansatte nyansatte, lærlinger, vikarer osv må få opplæring og oppfølging før de settes i arbeide. Formålet med denne modulen er å sikre at alle får en sikker opplæring i alle arbeidsoppgavene som tilhører arbeidsplassen.      

Samarbeid med AMS om eClinic-tjenester

Av |2022-05-19T16:16:49+02:0018. mai 2022|Arbeidsforhold, Arbeidsmiljø, Bedriftshelsetjeneste, HMS, HR, Medarbeidere, Sykefravær|

Kuba Norge AS tilbyr ulike digitale tjenester og systemer innen helse, miljø, sikkerhet, internkontroll, personal, bedriftshelsetjeneste m.m. Fremtiden er digital og vår ambisjon er å være tidlig ute med nye smarte løsninger. I den forbindelse har vi inngått samarbeidsavtale med eClinic som kan tilby tjenester som vil medføre en tryggere helsehverdag for deg og dine

Oppgradering av risikoanalysen i Kuba IK

Av |2021-11-29T09:05:42+01:0023. november 2021|Arbeidsmiljø, HMS, Medarbeidere, Oppgraderinger|

Vi har nå lagt til et ekstra nivå i risikoanalysen som gjør det mulig for deg å kategorisere risikopunktene dine på en bedre måte. Vi har valgt å kalle hver risiko under kategoriene for risikopunkter. Oppgraderingen skjer først i web-versjonen og så blir mobilappen oppdatert fortløpende. Generering av rapporter blir implementert i løpet av

HMS-mål og handlingsplan

Av |2021-01-22T13:00:31+01:0022. januar 2021|HMS, HMS-håndbok|

Virksomhetens leder har ansvaret for at det etableres mål HMS-arbeidet og at disse følges opp og revideres. I denne artikkelen får du råd om hvordan du bør gå frem i dette arbeidet. I internkontrollforskriften står det at man skal etablere mål for bedriftens HMS-arbeid. Målene er ment som et signal om at man tar HMS-arbeidet

Forberedt på tilsyn fra Arbeidstilsynet? 10 eksempler på sjekkpunkter ved tilsyn

Av |2020-10-14T15:20:02+02:006. oktober 2020|Arbeidsmiljø, Avvik, Bedriftshelsetjeneste, GDPR, HMS, Internkontroll, Risikovurdering, Sikker jobbanalyse (SJA), Verneombud|

Arbeidstilsynet foretar hyppige kontroller ved å besøke bedrifter i alle bransjer. Ved slike besøk møter Arbeidstilsynet gjerne daglig leder, HR, verneombud og evt. andre ansvarlige for at internkontrollen er ivaretatt i virksomheten. Ved et ordinært tilsyn ber Arbeidstilsynet bl.a. lederne og verneombud om å dokumentere internkontrollrutinene i bedriften. Dette skjer ved en gjennomgang av alle

Ahlsell Partner: –Ansatte vet at arbeidsplassen er seriøs med Kuba IK

Av |2020-09-18T11:22:03+02:0018. september 2020|HMS, Internkontroll|

Som Ahlsell Partner har Haaland benyttet seg av gode vilkår på innkjøp av internkontrollsystemet Kuba IK. De forteller at Kuba utgjør en forskjell for både kvaliteten på arbeidet og sikkerheten til ansatte – og ikke minst følelsen ansatte har av å være ansatt i et seriøst selskap som tar dem på alvor. Selskapet feirer 70