Vi ønsker Stian Torgrimsen velkommen!
Stian Torgrimsen kommer til oss fra PWC hvor han hadde jobb som manager hvor hans oppgaver var å være prosjektleder med ansvar for små og mellomstore revisjonskunder. Hos oss vil Stian være administrasjons- og regnskapskonsulent med det ansvaret det medfører. I tillegg vil Stian bistå med andre oppgaver knyttet til våre støttesystemer og ha en […]
Hallvard Schelderup Sørlie – ny i support og utviklingsteamet
Hallvard Schelderup Sørlie (til venstre) har sin utdannelse fra IT og informasjonssystemer fra USN. Nå er han i en prosjektstilling hos oss fra og med 24. april 2023. Hans hovedoppgaver vil være: Utarbeide beskrivelse av prosjekt «Kuba CRM 2.0» Skrive om Kuba CRM til Angular Utvikle flere funksjoner i Kuba CRM Implementere API-er for integrering […]
Eirik Bjørndal – ny i utviklerteamet
Eirik Bjørndal er til daglig student på IT og ledelse ved USN. Nå er han i tillegg ansatt i en prosjektstilling hos oss fra og med 17. april 2023. Hans hovedoppgaver vil være: Utarbeide beskrivelse av prosjekt «Kuba CRM 2.0» Skrive om Kuba CRM til Angular Utvikle flere funksjoner i Kuba CRM Implementere API-er for […]
Benjamin Joof – nyansatt systemutvikler i Kuba
Benjamin Joof er til daglig student på IT og ledelse ved USN. Nå er han i tillegg ansatt i en prosjektstilling hos oss fra og med 1. januar 2023. Hans hovedoppgaver vil være: Utarbeide beskrivelse av prosjekt «Kuba CRM 2.0» Skrive om Kuba CRM til Angular Utvikle flere funksjoner i Kuba CRM Implementere API-er for […]
Likestilling og diskriminering – Hvilke krav gjelder for arbeidsgiver?
Er dere over 20 ansatte? Har du fått med deg de nye kravene du som arbeidsgiver har for å jobbe aktivt for likestilling og forhindring av diskriminering på arbeidsplassen? Aktivitets- og redegjørelsesplikten er en lovpålagt plikt for arbeidsgivere til å jobbe aktivt for likestilling og ikke-diskriminering, og i 2020 ble denne plikten ytterligere forsterket. Plikten […]
Har du blitt utsatt for hersketeknikker?
Ukens Kuba-blogg har vi hentet fra Kundeservicenytt og gjengis etter tillatelse av redaktør Corinne Hilde Fjellås. Bruk av hersketeknikker er dessverre fortsatt velkjent for oss som jobber med HR og HMS, og det berører mange selv om de ikke alltid er klar over det selv. Dersom du selv opplever dette bør det selvsagt varsles til […]
Ferie og ferieavvikling – Oppdatert ferieplan-modul i Kuba
Ferieplan i Kuba IK Kuba IK har en funksjon som kalles «Ferieplan» som du finner i modulen «Ansatte». Her kan alle ansatte sende søknad om ferie eller annen fri der det går varsling til leder som i sin tur godkjenner eller avviser søknaden. Arbeidsgiver legger ved starten av hvert år inn den enkelte ansattes totale […]
Digital hygiene – Sjekkliste ved hjemmekontor
Koronaviruset øker i omfang, og etter myndighetenes anbefalinger er det stadig flere som benytter seg av hjemmekontor. Ettersom stadig flere nordmenn benytter seg av hjemmekontor i disse dager er det viktig å ta noen forhåndsregler. Som en del av virksomhetens HMS-rutiner anbefales det at bedriften oppfordrer den ansatte med hjemmekontor til å foreta en risikovurdering […]
Hvordan påvirker GDPR markedsføringen i din virksomhet?
Denne uken ønsker vi å ha en litt annen tilnærming til GDPR. Derfor har vi invitert våre samarbeidspartnere i Færder Marketing til å skrive om hvordan GDPR påvirker markedsføringen. Det er mange som sitter rundt og lurer på hvordan de skal håndtere akkurat dette, og det vil Gaute Håland fra Færder Marketing belyse for dere. […]
#metoo – Har din virksomhet rutiner for seksuell trakassering og andre personalsaker?
Din virksomhet og #metoo #metoo kampanjen har satt seksuell trakassering på dagsorden som aldri før. Det dukker daglig opp nye saker fra politikk, næringsliv og samfunnsliv generelt. Har din virksomhet gode rutiner for registrering og behandling av slike saker? Slike hendelser påvirker selvsagt virksomhetens arbeidsmiljø og kan være vanskelige temaer å behandle. Således vil det […]
