Nå kan vi tilby bedriftshelsetjeneste
Med vårt unike konsept med personlig oppfølging og digitale løsninger
Dokumentert opplæring
Dokumentert opplæring
Opplæring av ansatte er en viktig del av oppfølgingen av ansatte.
Ansatte nyansatte, lærlinger, vikarer osv må få opplæring og oppfølging før de settes i arbeide. Formålet med denne modulen er å sikre at alle får en sikker opplæring i alle arbeidsoppgavene som tilhører arbeidsplassen.
Hvem er ansvarlig
Det er nærmeste leder som er ansvarlig for opplæring av ansatte.
Noen av våre kunder:
Hvorfor dokumentert opplæring:
Ved nyansettelser skal alle ansatte gjennomgå Internkontrollsystem, og kvittere for å ha gjennomgått og forstått innholdet. Dette skal skje i samarbeid med daglig leder, som også skal gi de ansatte en innsikt i systemet, og begrunnelse for bedriftens satsing innenfor dette området. De får en gjennomgang av de foretatte risikovurderinger, og grundig opplæring i bruk av tilgjengelig utstyr.
Alle ansatte skal minimum 2 ganger pr. år, delta ved gjennomgang av bedriftens Internkontrollsystem, samt informeres om eventuelle rutineendringer og endringer i lover og forskrifter bedriften er omfattet av.
Bedriftens HMS-ansvarlig, er ansvarlig for å holde systemet oppdatert og informere ansatte om eventuelle endringer.
Er dette noe for din bedrift?
