Hva sier våre kunder om kursene?

Av |2024-02-01T13:24:57+01:001. februar 2024|Arbeidsforhold, Arbeidsmiljø, Avvik, Bedriftshelsetjeneste, HMS, HMS-håndbok, HMS-kurs, Internkontroll, Ledelse, Medarbeidere, Motivasjon, Oppgraderinger, Risikovurdering, Verneombudskurs|

HMS kurs er viktig for alle. Det er et økende fokus på helse, miljø og sikkerhet (HMS) både fra myndighetens side og i anbudsprosesser, men også internt i bedriften. En forutsetning for å kunne etterleve dette er god kunnskap om HMS, internkontroll og verktøy man kan bruke i det daglige for å bedre arbeidsmiljøet. Det

Vår samarbeidspartner Favne psykologbistand gir deg 6 steg til en mer bærekraftig arbeidshverdag

Av |2023-09-19T15:40:41+02:0019. september 2023|Arbeidsforhold, Arbeidsmiljø, Motivasjon, Psykologi, Samarbeidspartner|

Pluss eller minus i energibudsjettet? En bærekraftig arbeidshverdag er en hverdag hvor det er balanse mellom det som tas ut av energibudsjettet og det som settes inn. En balanse mellom arbeidsoppgaver som tar energi og arbeidsoppgaver som gir energi. Da har du variasjoner i stressnivået som innebærer at du også har perioder hvor du er

Hvordan få syke medarbeidere tilbake i arbeid?

Av |2020-07-29T16:06:23+02:0015. august 2017|Motivasjon, Sykefravær|

Rehablitering Publisert i Svenskt Näringsliv 31.januar 2017 Flere store byggselskaper har gått sammen og skapt en modell for rehabilitering i bransjen. Resultatet er redusert ekskludering og at de ansatte fortsetter å arbeide under rehabiliteringsperioden. En unik modell for rehabilitering i byggebransjen har ført til nye muligheter for både foretak og medarbeidere. Galaxen Bygg er

Hvordan kan du endre medarbeidernes adferd?

Av |2017-10-03T17:23:53+02:0010. august 2017|Ledelse, Medarbeidere, Motivasjon|

Indre motivasjon Å skape indre motivasjon handler om å hjelpe medarbeiderne å bli mer effektive og engasjerte Publisert 23. oktober 2016 Jobb & Ledelse | Oppdatert 03. desember 2016 Av professor Shlomo Ben-Hur ved IMD og Nik Kinley. «De fleste er skeptiske til forandringer, men det er bare forandringer som gir fremgang.» Det står sjelden

Hvordan unngå demotiverende ledelse

Av |2020-07-29T16:06:12+02:005. august 2017|Ledelse, Motivasjon|

Demotiverende ledelse Publisert 11. februar 2017 Ledelse Motivasjon er drivkraften bak innsats. De fleste ledere ser betydningen av motiverte medarbeidere, som drar i riktig retning. Mange ledere ødelegger likevel motivasjonen til medarbeidere gjennom dårlig, men velment ledelse. Alle ledere som mener de jobber i en «kunnskapsorganisasjon», bør satse på såkalt indre og prososial motivasjon.