Endringer i arbeidsmiljøloven fra 1. juli 2024

Av |2024-05-30T21:20:33+02:0030. mai 2024|Arbeidsforhold, HR, HR-rådgivning, Ledelse, Medarbeidere, Styret, Sykefravær, Ukategorisert|

Endring i arbeidsmiljøloven fra 1.juli 2024 Fra 1.juli 2024 utvides kravene i arbeidsmiljøloven til hva som skal stå i arbeidsavtalen til ansatte. Kort fortalt skal arbeidsavtaler inngått etter 1. juli inneholde mange flere opplysninger enn de gjør i dag. Lovendringene gjelder blant annet nye krav til innhold i arbeidsavtalen, kortere frister, begrensninger i prøvetidsbestemmelsene og

Ergonomi på arbeidsplassen

Av |2024-05-14T09:25:22+02:0014. mai 2024|Arbeidsforhold, Arbeidsmiljø, Bedriftshelsetjeneste, Ergonomi, HMS, Risikovurdering, Sykefravær|

Visste du at den vanligste årsaken til fravær i arbeidslivet er muskel-og skjelettplager? Mye av dette kan forebygges med fokus på ergonomi. Dersom man klarer å forebygge fravær ved å investere i ergonomi på arbeidsplassen, sparer man sannsynligvis langt mer enn hva investeringen har kostet. Hva er ergonomi? Ergonomi handler enkelt sagt om hvordan man

Leonardo er vår nye .NET & Angular utvikler

Av |2024-04-30T12:50:20+02:0030. april 2024|Arbeidsforhold, Ledig stilling, Medarbeidere, Produktutvikling|

Vi har fått Leonardo Oliveira inn i vårt unge og kreative team Som en del av vårt agile og dynamiske team, vil han få muligheten til å jobbe tett med både nasjonale og internasjonale kolleger. Han vil spille en nøkkelrolle i å utvikle og forbedre våre løsninger, med fokus på .NET og Angular-teknologier. Leonardo har

Personlig verneutstyr – dette bør du vite

Av |2024-04-07T19:17:05+02:007. april 2024|Arbeidsforhold, Arbeidsmiljø, Bedriftshelsetjeneste, HMS, Ledelse, Medarbeidere, Risikovurdering|

I følge arbeidsmiljøloven (§ 15-1) skal arbeidsgiver sørge for at arbeidstakerne bruker personlig verneutstyr når sikkerheten, helsen og velferden ikke kan vernes på annen måte. De ansatte skal i hovedsak være vernet ved hjelp av tilpassede arbeidsmetoder og tekniske installasjoner, men dersom det likevel er risiko for at arbeidstaker kan bli utsatt for farlige påvirkninger

Er du vår nye .NET & Angular utvikler?

Av |2024-02-27T13:10:55+01:0027. februar 2024|Arbeidsforhold, Ledig stilling, Medarbeidere, Produktutvikling|

Vi er på utkikk etter en ny utvikler til vårt unge og kreative team Er du lidenskapelig opptatt av teknologi og innovasjon? Drømmer du om en rolle der du ikke bare utvikler kode men også bidrar til å forme fremtiden til kritiske systemer innen HMS, internkontroll og bedriftshelsetjeneste? Da kan du være personen vi ser

Helsekontroller – Nå kan vi komme ut til deg!

Av |2024-02-14T13:47:24+01:0014. februar 2024|Arbeidsforhold, Bedriftshelsetjeneste, Helsekontroller, HMS, Sykefravær, Ukategorisert|

Filip Lindgren (bedriftslege) og Nina Stuberg Guldseth (bedriftshelsesykepleier) Nå kan vi tilby helsekontroller ute hos deg! Vi i KUBA tilbyr nå helsekontroller ute hos våre kunder. Det betyr at din arbeidsplass kan få gjennomført helsekontroller blant egne ansatte på egen arbeidsplass. Enklere blir det ikke. Målrettede helseundersøkelser utføres i henhold til krav i Arbeidsmiljøloven ved

Hva sier våre kunder om kursene?

Av |2024-02-01T13:24:57+01:001. februar 2024|Arbeidsforhold, Arbeidsmiljø, Avvik, Bedriftshelsetjeneste, HMS, HMS-håndbok, HMS-kurs, Internkontroll, Ledelse, Medarbeidere, Motivasjon, Oppgraderinger, Risikovurdering, Verneombudskurs|

HMS kurs er viktig for alle. Det er et økende fokus på helse, miljø og sikkerhet (HMS) både fra myndighetens side og i anbudsprosesser, men også internt i bedriften. En forutsetning for å kunne etterleve dette er god kunnskap om HMS, internkontroll og verktøy man kan bruke i det daglige for å bedre arbeidsmiljøet. Det

Vår samarbeidspartner Favne psykologbistand gir deg 6 steg til en mer bærekraftig arbeidshverdag

Av |2023-09-19T15:40:41+02:0019. september 2023|Arbeidsforhold, Arbeidsmiljø, Motivasjon, Psykologi, Samarbeidspartner|

Pluss eller minus i energibudsjettet? En bærekraftig arbeidshverdag er en hverdag hvor det er balanse mellom det som tas ut av energibudsjettet og det som settes inn. En balanse mellom arbeidsoppgaver som tar energi og arbeidsoppgaver som gir energi. Da har du variasjoner i stressnivået som innebærer at du også har perioder hvor du er

Verneombud eller tillitsvalgt?

Av |2023-05-05T14:47:50+02:001. juli 2023|Arbeidsforhold, Arbeidsmiljø, Verneombud|

Arbeidsgiver har ansvar for arbeidsmiljøet i virksomheten, men alle ansatte skal involveres og være viktige medspillere. Mange lurer på hva som gjelder for deres bedrift. Arbeidstilsynet har utarbeidet følgende retningslinjer: Mange blander rollene Mange blander sammen rollen som verneombud og rollen som tillitsvalgt for en fagforening. Dette er to forskjellige roller. I noen tilfeller er