Om Nina Stuberg Guldseth

Denne forfatteren har ennå ikke fylt inn noen detaljer.
So far Nina Stuberg Guldseth has created 11 blog entries.

Førstehjelp på arbeidsplassen

Av |2024-10-27T16:47:27+01:0027. oktober 2024|Arbeidsmiljø, Bedriftshelsetjeneste, Kurs, Risikovurdering, Sykefravær|

Førstehjelp på arbeidsplassen En undersøkelse utført av Røde Kors viser at bare 4 av 10 nordmenn tør å utføre livreddende førstehjelp i livstruende situasjoner. Frykten for å gjøre feil hindrer mange fra å hjelpe, samtidig som 8/10 sier de ønsker førstehjelpsopplæring på arbeidsplassen. Kunnskap og ferdigheter i førstehjelp er ferskvare, og må oppdateres jevnlig for

Mestringskurs i utbrenthet og stress

Av |2024-08-27T11:37:42+02:0027. august 2024|Bedriftshelsetjeneste, Helsekontroller, HMS, Motivasjon, Psykologi, Samarbeidspartner, Sykefravær|

Vår samarbeidspartner Favne psykologbistand tilbyr nå mestringskurs i utbrenthet og stress. Fra overlevelsesmodus til vekst og utvikling De har skreddersydd et Mestringskurs i stress og utbrenthet for deg som vil ut av overlevelsesmodus, og finne tilbake til energien og gleden. De har en holistisk tilnærming dvs. de ser på hele livet ditt sammen med deg.

Vi tilbyr influensavaksine

Av |2024-08-21T15:36:03+02:0021. august 2024|Bedriftshelsetjeneste, Helsekontroller, HMS, Smittevern, Sykefravær|

Vi i KUBA tilbyr nå influensavaksine til alle våre kunder. Vi kommer ut til deres lokaler, enklere blir det ikke. For å redusere risikoen for alvorlig sykdom er det viktig at både barn og voksne i risikogrupper for alvorlig influensasykdom vaksinerer seg. Vaksinen er for alle, så du kan også ta den om du ikke

Flere kontroller knyttet til riktig bruk av bedriftshelsetjeneste

Av |2024-06-28T13:04:38+02:0028. juni 2024|Arbeidsforhold, HR, HR-rådgivning, Ledelse, Medarbeidere, Styret, Sykefravær, Ukategorisert|

Arbeidstilsynet varsler nå at flere bedrifter må forvente kontroll knyttet til riktig bruk av bedriftshelsetjeneste fremover.  Dette er en del av arbeidet med å redusere sykdom i det norske arbeidslivet. Dersom din bedrift er pålagt å være tilknyttet en godkjent bedriftshelsetjeneste, kan det være greit med en gjennomgang for å forsikre seg om at man

Endringer i arbeidsmiljøloven fra 1. juli 2024

Av |2024-05-30T21:20:33+02:0030. mai 2024|Arbeidsforhold, HR, HR-rådgivning, Ledelse, Medarbeidere, Styret, Sykefravær, Ukategorisert|

Endring i arbeidsmiljøloven fra 1.juli 2024 Fra 1.juli 2024 utvides kravene i arbeidsmiljøloven til hva som skal stå i arbeidsavtalen til ansatte. Kort fortalt skal arbeidsavtaler inngått etter 1. juli inneholde mange flere opplysninger enn de gjør i dag. Lovendringene gjelder blant annet nye krav til innhold i arbeidsavtalen, kortere frister, begrensninger i prøvetidsbestemmelsene og

5 tips fra vår bedriftsfysioterapeut

Av |2024-05-23T10:23:32+02:0023. mai 2024|Bedriftshelsetjeneste, Ergonomi, HMS, Sykefravær|

5 tips fra vår bedriftsfysioterapeut Visste du at den vanligste årsaken til fravær i arbeidslivet er muskel- og skjelettplager? Mye av dette kan forebygges med fokus på ergonomi. Dersom man klarer å forebygge fravær ved å investere i ergonomi på arbeidsplassen, sparer man sannsynligvis langt mer enn hva investeringen kostet. Tips: Varier arbeidsstilling, og jobb gjerne

Ergonomi på arbeidsplassen

Av |2024-05-14T09:25:22+02:0014. mai 2024|Arbeidsforhold, Arbeidsmiljø, Bedriftshelsetjeneste, Ergonomi, HMS, Risikovurdering, Sykefravær|

Visste du at den vanligste årsaken til fravær i arbeidslivet er muskel-og skjelettplager? Mye av dette kan forebygges med fokus på ergonomi. Dersom man klarer å forebygge fravær ved å investere i ergonomi på arbeidsplassen, sparer man sannsynligvis langt mer enn hva investeringen har kostet. Hva er ergonomi? Ergonomi handler enkelt sagt om hvordan man

Personlig verneutstyr – dette bør du vite

Av |2024-04-07T19:17:05+02:007. april 2024|Arbeidsforhold, Arbeidsmiljø, Bedriftshelsetjeneste, HMS, Ledelse, Medarbeidere, Risikovurdering|

I følge arbeidsmiljøloven (§ 15-1) skal arbeidsgiver sørge for at arbeidstakerne bruker personlig verneutstyr når sikkerheten, helsen og velferden ikke kan vernes på annen måte. De ansatte skal i hovedsak være vernet ved hjelp av tilpassede arbeidsmetoder og tekniske installasjoner, men dersom det likevel er risiko for at arbeidstaker kan bli utsatt for farlige påvirkninger

Hvem må ha bedriftshelsetjeneste?

Av |2024-03-20T10:43:37+01:0020. mars 2024|Bedriftshelsetjeneste, Internkontroll, Oppgraderinger, Samarbeidspartner|

Hvilke bransjer er pålagt å ha bedriftshelsetjeneste? Noen bransjer har et mer risikofylt arbeid enn andre, og gir større risiko for både fysisk og psykisk sykdom og skade. Flere bedrifter er derfor pålagt å ha en offentlig godkjent bedriftshelsetjeneste. Arbeidstilsynet har laget en liste over disse. Link til bransjeoversikt: https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/forskrifter/forskrift-om-organisering-ledelse-og-medvirkning/13/13-1/ Noen av de vanligste bedriftene som