Arbeidsgivers plikter i henhold til arbeidsmiljøloven
De aller fleste vet at det er en del krav innen helse, miljø og sikkerhet man skal forholde seg til i arbeidslivet. HMS arbeidet skal være en del av bedriftens hverdag, men i veldig mange bedrifter er det usikkerhet om
5 viktige spørsmål om HMS og HMS-kurs!
1. Kan jeg ta HMS-kurs som nettkurs? HMS-kurs for ledere skal gi en innføring i de viktigste aspektene i HMS-arbeidet og gjennomføres i tråd med Arbeidstilsynets veiledning for denne type opplæring. Denne opplæringen kan tas som nettbasert kurs. Som regel
Hvorfor god HMS-kultur gir 100% avkastning
Hva er verdien av å forebygge? Alle sier at HMS og god HMS-kultur lønner seg, men få regner på det. Kan vi i det hele tatt beregne den økonomiske effekten av HMS-tiltak? Denne bloggen handler om de positive økonomiske
Hvorfor gå vernerunder?
Arbeidsgiver har ansvar for å avverge fare og sørge for at evt. risikable forhold eller avvik blir rettet opp innen rimelig tid. For å kartlegge hvilke potensielle risikoelementer som finnes i virksomheten skal det gjennomføres en risikoanalyse. Dette gjøres for
Er vi pålagt å ha et HMS-system?
Det korte svaret er at det ikke er pålagt å ha et «HMS-system», men lederen i en virksomhet har plikt til å sørge for at kravene som stilles til HMS-arbeid i internkontrollforskriften blir fulgt opp systematisk. I praksis betyr
Driftsmeldinger
Nå kan du endelig logge deg inn og se Kuba IK i ny innpakning. Skulle du ha en gammel link til logginnsiden så ber vi deg om å slette den og lage en ny fra den nye siden. Det jobbes
Hvordan påvirker GDPR markedsføringen i din virksomhet?
Denne uken ønsker vi å ha en litt annen tilnærming til GDPR. Derfor har vi invitert våre samarbeidspartnere i Færder Marketing til å skrive om hvordan GDPR påvirker markedsføringen. Det er mange som sitter rundt og lurer på hvordan
GDPR kan tidligst tre i kraft juli 2018
GDPR kan tidligst tre i kraft i juli 2018 Fristen for GDPR utsettes, og kan tidligst tre i kraft juli 2018. Dette skyldes ikke norske forsinkelser, men konstitusjonelle forhold i Liechtenstein som kan forsinker EØS-avtalen i følge Aftenposten. Årsaken er at
Fristen for GDPR kan bli utsatt til juli 2018
Fristen for GDPR kan bli utsatt til juli 2018 Det er mye som tyder på at at fristen for GDPR utsettes til juli 2018. Dette skyldes ikke norske forsinkelser, men konstitusjonelle forhold i Liechtenstein som kan forsinke EØS-avtalen i
#metoo – Har din virksomhet rutiner for seksuell trakassering og andre personalsaker?
Din virksomhet og #metoo #metoo kampanjen har satt seksuell trakassering på dagsorden som aldri før. Det dukker daglig opp nye saker fra politikk, næringsliv og samfunnsliv generelt. Har din virksomhet gode rutiner for registrering og behandling av slike saker?
Hvorfor trenger vi verneombud?
Verneombudets rolle er å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet. Hvis du oppdager forhold som kan føre til ulykkes- eller helsefare, skal du straks varsle ledelsen og de som er utsatt for faren. Selv om du er
Risikoanalyse en del av virksomhetens HMS- og GDPR-arbeid
HMS- og GDPR-arbeid er en del av virksomhetens internkontrollarbeid. Kjernen i alt arbeid med internkontroll er gjennomføring av systematiske aktiviteter. De viktigste gjøremålene i dette arbeidet er: HANDLINGSPLAN – denne skal utarbeides med frister for oppfølging av arbeidet
Hvordan håndtere HMS og GDPR avvik?
Utgangspunktet for alt HMS-arbeid er at ingen skal bli syk eller skadet av å være på jobb. Tiltakene du gjør for å forhindre dette skal dokumenteres i en handlingsplan eller en aktivitetsplan. Internkontrollforskriften krever også at virksomheter har et
Handlingsplan og HMS-årshjul
Internkontrollen skal tilpasses virksomhetens art, aktiviteter, risikoforhold og størrelse i det omfang som er nødvendig for å etterleve krav i eller i medhold av helse-, miljø- og sikkerhetslovgivningen. Utgangspunktet for alt HMS-arbeid er at ingen skal bli syk eller
Blir du forvirret over alle HMS-begrepene?
Arbeidsmiljøloven, internkontrollforskriften, HMS, HMS-system, HMS-håndbok. Disse uttrykkene blir brukt om hverandre i en salig blanding. La oss forsøke å rydde litt opp i denne begrepsjungelen og samtidig gi noen råd om hvordan du som arbeidsgiver skal forholde deg til
HMS og GDPR – Hva må dere passe på?
Tilsynsmyndighetene kontrollerer at HMS-bestemmelsene overholdes gjennom tilsynsbesøk, stikkprøver eller mer omfattende gjennomgang av hele HMS-systemet i bedriften. Ved brudd på regelverket kan myndighetene gi pålegg om å rette opp forholdet innen en viss frist. Hvis pålegget ikke etterkommes innen fristen,
Elektronisk kjørebok – har du yrkesbil, firmabil eller privatbil?
Skatteetaten har satt noen krav til dokumentasjon av yrkeskjøring. Detaljene som kreves i en kjørebok er basert på den type kjøretøy du bruker i arbeidet. I Norge er det tre ulike typer kjøretøy, yrkesbil, firmabil og privatbil, som må forholde seg
GDPR – En snakkis som skaper usikkerhet
Fra medio mai neste år trer etter alt å dømme det nye EU-regelverket om personvern i kraft i Norge, gjerne omtalt som GDPR (General Data Protection Regulation). Dette har skapt stor usikkerhet for mange ledere i organisasjoner og bedrifter.
Smilefjeskontrollen – 10 ting du må gjøre for å få smilefjes
Innføringen av Smilefjesordningen har vært en stor suksess. Offentlige pålegg har tidligere ikke fungert som ønsket, men den nye merkingen på døren til spisesteder blir veldig synlig for gjestene. Dette gjør at gjestene selv kan velge bort verstingene, og
Digital sykemelding blir innført fra nyttår
Digital sykemelding blir innført fra 1. januar 2018. Dette innebærer at dere som arbeidsgiver vil få tilsendt en e-post eller SMS melding om at det har kommet en sykemelding for en av deres ansatte i Altinn. Den som har tilgang
HMS – Hælvettes Mye Styr!
Kjenner du deg igjen? Dette uttrykket blir ofte brukt når man omtaler HMS. Det kommer nok først og fremst av manglende kunnskap om hva HMS egentlig er. Mange har et inntrykk av at HMS er mer arbeidskrevende og komplisert
Slik får du en god start i ny jobb
Ny jobb Publisert 27.januar 2017 i Prevent Du har nettopp fått ny jobb og vil vise hva du kan. Men som helt ny i jobben kan det være lurt å tenke gjennom visse ting; å lytte mer enn du
Hvordan få syke medarbeidere tilbake i arbeid?
Rehablitering Publisert i Svenskt Näringsliv 31.januar 2017 Flere store byggselskaper har gått sammen og skapt en modell for rehabilitering i bransjen. Resultatet er redusert ekskludering og at de ansatte fortsetter å arbeide under rehabiliteringsperioden. En unik modell for rehabilitering
Hvordan kan du endre medarbeidernes adferd?
Indre motivasjon Å skape indre motivasjon handler om å hjelpe medarbeiderne å bli mer effektive og engasjerte Publisert 23. oktober 2016 Jobb & Ledelse | Oppdatert 03. desember 2016 Av professor Shlomo Ben-Hur ved IMD og Nik Kinley. «De fleste
Hvordan unngå demotiverende ledelse
Demotiverende ledelse Publisert 11. februar 2017 Ledelse Motivasjon er drivkraften bak innsats. De fleste ledere ser betydningen av motiverte medarbeidere, som drar i riktig retning. Mange ledere ødelegger likevel motivasjonen til medarbeidere gjennom dårlig, men velment ledelse. Alle ledere
